O IIHF, consciente do valor
potencial do trabalho voluntário em seus propósitos e constituição, desenvolveu
um Modelo de Gestão para o Programa do Corpo de Voluntários-IHF que pudesse
contemplar o seu processo de implantação e gestão.
Para que o modelo fosse desenvolvido, o IHF promoveu encontros com as suas entidades credenciadas, buscando
compreender a sistemática de cada uma delas, suas constituições, necessidades,
dificuldades e expectativas.
Depois disso, estudos foram realizados para que o
planejamento em desenvolvimento fosse estruturado, integrado e dinâmico, alinhando
as necessidades das Entidades credenciadas e os objetivos finais do Instituto.
O Programa de Voluntários do IHF foi instituído para contribuir com o fortalecimento das
relações, na comunicação e auxilio do desenvolvimento das atividades nas entidades
apoiadas.