O IIHF, consciente do valor potencial do trabalho voluntário em seus propósitos e constituição, desenvolveu um Modelo de Gestão para o Programa do Corpo de Voluntários-IHF que pudesse contemplar o seu processo de implantação e gestão.

Para que o modelo fosse desenvolvido, o IHF promoveu encontros com as suas entidades credenciadas, buscando compreender a sistemática de cada uma delas, suas constituições, necessidades, dificuldades e expectativas. Depois disso, estudos foram realizados para que o planejamento em desenvolvimento fosse estruturado, integrado e dinâmico, alinhando as necessidades das Entidades credenciadas e os objetivos finais do Instituto.

O Programa de Voluntários do IHF foi instituído para contribuir com o fortalecimento das relações, na comunicação e auxilio do desenvolvimento das atividades nas entidades apoiadas.